¿Por qué se considera un buen candidato para este cargo?

Cómo el trabajador alineó sus objetivos con los de la empresa, y como la eventual contratación traerá beneficios tanto para el candidato como para la empresa.

 

Esa es la orientación que debe tomar tu respuesta; esto te lo puedes preguntar y resolver antes de la entrevista laboral, porque en el fondo te dirá si estás realmente capacitado para hacer el trabajo o quizás debas buscar otro empleo que se ajuste más a tus habilidades profesionales.

 

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