Expo Zonajobs, la forma más innovadora de buscar talentos – LA NACION

Esta novedosa forma de recruiting es la que están eligiendo las empresas más importantes del país. Más allá de la ventaja de poder encarar alguna búsqueda puntual o de ampliar la base de aspirantes gracias a la gran llegada de la Feria (además de presencia en redes, medios y vía pública, se promociona en 15 universidades diferentes), lo que las compañías encuentran en Expo ZonaJobs es la vidriera perfecta para posicionarse como marcas empleadoras de posiciones de categoría.

La Feria Virtual Expo ZonaJobs 2017 estará online del 25 de septiembre al 1° de octubre.

curriculum-entrevista-trabajoStands virtuales e interactivos sin necesidad de tener que instalar un stand en un centro de exposiciones, imprimir folletería y destinar personal a la atención del público; Expo ZonaJobs es una feria virtual que reúne en un mismo sitio a empresas y candidatos. Cada compañía elige cómo participar y muestra su ámbito de trabajo como un aspecto aspiracional para captar al candidato. Todo se podrá observar a través de un recorrido virtual por las oficinas o de un video o bien de una foto 360°, todo con producción audiovisual de ZonaJobs.

Quiénes participanYa aseguraron su presencia en Expo ZonaJobs 2017 compañías como Arcor, YPF, Coca Femsa, Molinos, BBVA, ICBC, Unilever, Renault, OMINT, KPMG, Edenor, EY, Prisma, Farmacity, Fravega, Mondelez International, Cervecería y Maltería Quilmes, Pan American Energy, Avon, Lisicki, Deloitte, PwC Argentina, Accenture, BDO, Bristish American Tobacco, LATCOM, La Anónima, Paradigma Sociedad de Soluciones, Servicemen, Grupo Familia Cordial Compañía Financiera y Narvet, entre otras.

Source: Expo Zonajobs, la forma más innovadora de buscar talentos – 01.09.2017 – LA NACION

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