Si realmente no tienes vocación conocida, lo mejor es probar varias cosas. A veces nos acaba gustando lo que menos habíamos imaginado. No es mala idea hacer un curso gratuito, que no suponga grandes inversiones de tiempo y dinero y que pueda servir para abrirte un camino o todo lo contrario, para desechar alguna posibilidad a la que estuvieras dando vueltas en la cabeza.
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El aumento de las extra trabajadas entre los empleados a media jornada se dio sobre todo en 2014, justo después del cambio legal que hubo a finales de 2013. En diciembre de ese año se facilitó la posibilidad de que los empleados a tiempo parcial trabajaran por encima de lo que recoge el contrato. Con ello se atendía en parte una vieja reclamación empresarial para hacer más atractivo este tipo de empleo.
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A medida que los padres se vuelven más ávidos de brindar a sus hijos una ventaja al hacer que piensen como computadoras desde una edad temprana, las startups ven potencial en la creación de juguetes enfocados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas —lo que popularmente se conoce como STEM, por sus siglas en inglés.
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¿Cómo han cambiado las nuevas tecnologías la forma en que las compañías contratan nuevos talentos?Lo que la tecnología está cambiando es cómo encuentras a los candidatos y en qué están invirtiendo ellos su tiempo. Si lo piensas, la forma tradicional de encontrar a alguien para cubrir una vacante era poner anuncios en los periódicos, porque ese era el lugar donde los candidatos veían las ofertas.
En la era digital, la mejor forma para encontrar empleo en España sigue siendo la recomendación de un familiar, de un amigo o de un conocido. El 41,7% de los 4,1 millones de jóvenes que tenía trabajo asalariado en 2016, dio con él a través de este tipo de contactos
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La campaña de verano de este año se iniciará en este mes de junio y abarcará hasta septiembre.
Según informa la empresa, la necesidad de reforzar la plantilla durante estos meses se debe a que gran parte de los trabajadores disfruta de sus vacaciones y hay un incremento de clientes con la llegada de turistas a España.
El objetivo de esta ampliación de plantilla es garantizar la excelencia en el servicio que se ofrece a los clientes en las más de 1.600 tiendas repartidas por todo el país.
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