Sin título universitario, pero con un perfil de alta demanda en las empresas

Sin título universitario, pero con un perfil de alta demanda en las empresas

Un directivo de Google encendió la polémica al afirmar que los antecedentes académicos no aseguran a la empresa obtener lo que necesita de sus empleados

LA NACION

Domingo 31 de enero de 2016

 

Cada época tiene su paradigma sagrado respecto de la gestión interna, basado en aquellas empresas que son más exitosas. Hubo un tiempo que primó el “fordismo”, con su cadena de montaje en serie; otro en el que se afirmó el “toyotismo”, dando lugar a los círculos de calidad y la calidad total, y ahora estamos pasando por la fiebre del “googlismo”, no sin razón.

Vía lanacion.com.ar

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